People Executive People Executive
  • Om os
    • Om os
    • Vores historie
    • Know-how
    • Værdier & Formål
    • Om Kestria
    • Kunder
    • Blogs & Insights
  • Services
    • Board Search
    • Executive Search
    • Search & Selection
    • Executive Interim
    • Assessment
    • Karriere
  • Jobs
  • Diversitet
  • Kontakt
  • da
    • en
    • da

Blogs & Insights

14. september 2018
Kestria institute | Leadership transformation in the age of disruption
Leadership transformation in the age of disruption
3. september 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 9/9: Identifying and developing innovative talent
Innovation & Agility - part 9/9: Identifying and developing innovative talent
27. august 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 8/9: Women leading innovation
Innovation & Agility - part 8/9: Women leading innovation
20. august 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 7/9: The elements of Innovation
Innovation & Agility - part 7/9: The elements of Innovation
14. august 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 6/9: Women leaders in China
Innovation & Agility - part 6/9: Women leaders in China
7. august 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 5/9: Cultural stereotypes & innovation
Innovation & Agility - part 5/9: Cultural stereotypes & innovation
31. juli 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 4/9: Replicating chinese learnings abroad
Innovation & Agility - part 4/9: Replicating chinese learnings abroad
24. juli 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 3/9: Management system - global vs local
Innovation & Agility - part 3/9: Management system - global vs local
17. juli 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 2/9: Top-down vs bottom-up
Innovation & Agility - part 2/9: Top-down vs bottom-up
10. juli 2018
Kestria institute | Innovation & Agility - part 1/9: Global vs China
Innovation & Agility - part 1/9: Global vs China
5. juli 2018
Kestria institute | Leadership strategies for a disruptive and uncertain world
Leadership strategies for a disruptive and uncertain world
4. juli 2018
Kestria institute | Five ways to balance the genders in leadership
Five ways to balance the genders in leadership
1. juni 2018
Kestria institute | Future requires a different leadership approach
Raj Kumar Paramanathan
Future requires a different leadership approach
26. maj 2018
Kestria institute | What leadership transformation means in APAC
What leadership transformation means in APAC
27. april 2018
Kestria institute | Roche Indonesia’s Chief talks about what it takes to lead across culture
Manish Mehta
Raj Kumar Paramanathan
Roche Indonesia’s Chief talks about what it takes to lead across culture
26. april 2018
Kestria institute | Nobody has a GPS for the future
Stepan Motejzik
Nobody has a GPS for the future
17. april 2018
Kestria institute | Leadership transformation in a digital age
Dr Rohan Carr
Leadership transformation in a digital age
6. april 2018
Kestria institute | 10 Reasons why retained search is the most effective
Steven B. McKinney
10 Reasons why retained search is the most effective
Nyere
1 … 13 14 15 16
Ældre
  • Home
  • Om os
    • Om os
    • Vores historie
    • Know-how
    • Værdier & Formål
    • Om Kestria
    • Kunder
    • Blogs & Insights
  • Services
    • Board Search
    • Executive Search
    • Search & Selection
    • Executive Interim
    • Assessment
    • Karriere
  • Jobs
  • Diversitet
  • Kontakt
  • Policies
    • Privatlivspolitik
    • Cookiepolitik
    • GDPR
People Executive People Executive

Copyright 2026 Kestria ry. All Rights Reserved. Created by Mimatik.com digital agency

Vi værdsætter dit privatliv

Ved at vælge "Acceptér alle" giver du dit samtykke til vores brug af cookies. Disse cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside. Læs mere

Administrer cookies
Acceptér alle
Privatlivspræferencer

Vores hjemmeside bruger cookies og andre teknologier, som beskrevet i vores privatlivspolitik, til at indsamle data om din brug. Disse cookies hjælper med at personliggøre indhold og annoncer, give sociale mediefunktioner og analysere vores hjemmeside trafik. Vi bruger primært disse oplysninger til at forstå trafikmønstre. Derudover deler vi data om din brug af siden med vores sociale medier, reklame og analysepartnere.

Læs mere

Funktionelle cookies (nødvendige)
Altid aktive

Disse cookies er nødvendige for, at hjemmesiden fungerer korrekt. Disse nødvendige cookies muliggør grundlæggende funktioner som navigation på siden, og sikrer samtidig, at hjemmesiden er sikker og nem at bruge. Af denne grund er disse cookies obligatoriske, og deres brug kan ikke udelukkes. Nogle af disse cookies tilhører tredjeparter og bruges af YouTube, som leverer sine tjenester til vores virksomhed.

Analytiske cookies

Analytiske cookies hjælper os med at forstå brugerinteraktioner med vores hjemmeside. De sporer detaljer som din placering, browsermønstre, præferencer og tid brugt på siden. Disse oplysninger hjælper med at forbedre din oplevelse på hjemmesiden. Disse cookies bidrager til effektiv drift af hjemmesiden og tilpasser indholdet til dine behov, baseret på anonym dataindsamling og rapportering. Dit udtrykkelige samtykke er nødvendigt for at aktivere disse cookies.

Marketing cookies

Marketing cookies sporer din aktivitet på vores hjemmeside for at levere indhold og annoncer, der er specielt tilpasset dine interesser, hvilket gør dem mere relevante og værdifulde for dig. Denne personlige tilgang muliggør mere effektiv reklame, som gavner både dig og tredjepartsannoncesørger. Vores hjemmeside bruger både kort- og langtids marketing cookies, hvoraf nogle leveres af tredjeparter som YouTube og Google LLC. Dit aktive samtykke er nødvendigt for at aktivere disse cookies.

Acceptér alle
Bekræft mine valg