Et udpluk af referencer på tværs af brancher

Så har jeg underskrevet og afleveret min ansættelseskontrakt!
Jeg glæder mig mere og mere hver dag over det og føler mig sikker på, at det bliver rigtig godt for begge parter.

Tusind tak til dig også for et virkelig godt forløb.
Det har været det bedste og mest grundige ansættelsesforløb, jeg har været igennem.
Jeg har hele tiden haft en oplevelse af, at selvom du var ansat som ekstern konsulent, så havde du også en oprigtig interesse i, at jeg som kandidat fik et godt forløb.
Så mange tak for det. 🙂

Jeg har benyttet mig af People Executive i flere rekrutterings forløb af både ledere og specialister, og er yderst tilfreds med deres arbejde og resultater. De er professionelle både overfor mig og de kandidater vi møder og så er de meget transparente i deres tilgang, som gør at jeg er tryg. Deres kommercielle mindset er på plads og de forstår min forretning, det er for mig helt afgørende! Jeg vil til enhver tid bruge dem igen og giver dem mine bedste anbefalinger.

”Vi har haft et samarbejde gennem en periode på 3 år, hvor succes har været resultatet helt fra starten af samarbejdet. Kernekompetencer jeg særligt vil fremhæve er, at de møder kunden, hvor vi er og besidder en solid situationsfornemmelse. Virksomheden er analytisk, en stærk forretningsforståelse og så rammer de den kulturelle / sociale skive – hver gang!! Ordentlighed og grundighed og endelig én høj reaktionstid, det kan du regne med i samarbejdet med virksomheden. Man har fornemmelsen af, at Virksomheden har et rigtig stort og relevant netværk, og kandidaterne vi møder, har alle oplevet en god proces og en god behandling hos Virksomheden. Det tillægger vi STOR værdi, da det er vores employer brand, Virksomheden repræsenterer. Jeg giver dem mine bedste anbefalinger.”

”Vi har haft og har et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med Virksomheden gennem de seneste 5 år, hvor de har stået for en del rekrutteringer, både på specialist- og lederniveau. Det har været et samarbejde, der kan kendetegnes som en succeshistorie over hele linjen, hvor slutresultatet altid har været yderst tilfredsstillende. De kandidater, som Virksomheden har rekrutteret, har været et solidt match og i overensstemmelse med de krav, vi havde til en given stilling, og alle kandidater er stadig ansat hos os. For os handler det meget om tillid, og en tæt relation skal hurtigt opbygges og vedligeholdes gennem hele samarbejdet, og det er lykkedes fra starten. Virksomheden har sat sig grundigt ind i Dantherm som virksomhed og ved præcist, hvad vi står for, vores værdier og målsætninger og den kultur, der kendetegner Dantherm. Jeg vil hermed give mine anbefalinger i forhold til at samarbejde med Virksomheden.”

I 2013 etablerede vi et dynamisk og frugtbart RPO-samarbejde (Recruitment Process Outsourcing), hvilket fortsatte frem til 2018. Tidligere var det at rekruttere en medarbejder delvist en lettere ustruktureret proces samt delvist ikke et fokuseret område, men efter samarbejdet tog sin begyndelse, er det blevet yderst transparent, og vi kan budgettere bedre, når vi skal rekruttere. For vi ved, at Virksomheden kan finde det rette match til Danfoss. Et match, som vi kan fastholde i stillingen. På den måde er det nemt at sætte værdi på en rekrutteringsopgave. Overordnet besidder Virksomheden en solid forretningsforståelse og vigtigst af alt, bliver Virksomheden af kandidater opfattet som værende Danfoss’ egne folk, hvilket er forudsætningen for at indgå i et RPO-samarbejde med os. Virksomheden arbejder efter helt klare værdier, som de efterlever hver eneste dag. Dedikationen i at være Danfoss’ samarbejdspartner er meget tydeligt. Virksomheden vil Danfoss, og Virksomhedens forretningsforståelse for Danfoss er afgørende for vores samarbejde. Danfoss oplevede fra starten at blive skubbet frem af Virksomheden, og vi har gennem tiden udviklet os positivt sammen. Nysgerrigheden hos Virksomheden efter at forstå og arbejde med vores forretning i et større perspektiv end blot den ene proces, vi selv har kørt, er noget, vi sætter stor pris på. Jeg giver Virksomheden mine bedste anbefalinger.

"Vi har gennem de seneste år samarbejdet med People Executive i forbindelse med rekruttering. Det, der er vigtigt for os som virksomhed, er, at vi har en partner, som forstår vores forretning og kender vores organisation. Og at samarbejdet foregår i en direkte og åben dialog. I en konkurrencepræget verden er det yderst vigtigt, at vi udfordres på profiler og sikrer synergien: En professionel tilbagemelding på kandidater, som sikrer det rigtige valg. Vi vil gerne vækste, og derfor er det vigtigt, at vi får tilført de rigtige kompetencer, som udfordrer vores organisation.

Vi anbefaler People Executive, fordi de har en stor viden om jobmarkedet og industrien. De er handlekraftige og med god pace, samtidig med at de har fokus på, at det handler om mennesker."

"Jeg har arbejdet sammen med Anders de sidste 8 år i forbindelse med rekruttering af topledere, mellemleder og specialister. I alle tilfælde har Anders udvist stor ekspertise og været god til hurtigt at sætte sig ind i forretningen og vores specifikke behov. Han har en særlig evne til at stille uddybende spørgsmål, så kravprofilen bliver så skarp som mulig. Desuden er vi sikre på, at processen styres godt i mål, da Anders altid har stor fokus på at overholde aftalte deadlines. Noget af det væsentligste er, at kandidaterne altid melder tilbage, at de har været igennem en professionel proces med Anders, som har været jordnær og god til at tegne et præcist billede af vores virksomhed."

"Vi har samarbejder med konsulenter fra People Executive igennem flere år. People Executive er altid vores først valg, når vi vælger at indgå et samarbejde med en ekstern part om rekruttering af de lidt tungere profiler i HMF. Vi oplever, de yder et kæmpe bidrag ift. afklaring af profil, de evner at stille et stærk kandidatfelt, hvor vi får præsenteret forskellige profiler og har en konstruktiv dialog om hvilke muligheder det vil give for at udfylde rollen. PE er løsningsorienteret og ekstremt fleksible. De har fuld fokus på at finde den rette kandidat og ikke bare ”én" kandidat.

Vi har meget stor tillid til samarbejdet, der leveres altid som aftalt og samarbejdet har skabt stor værdi for os. Udover at vi har fået ansat nogle stærke kolleger via samarbejdet, så lykkedes PE også med at give alle kandidaterne en god behandling i rekrutteringsprocessen - både kandidaten, der ender med at blive ansat, men også de der igennem processen har været i spil. Den ordentlighed er ligeledes noget, der har stor betydning for os som virksomhed."

”Vi har brugt People Executive til at lave tre searches for Knauf. Både Trine og Anders har været utrolig professionelle og effektive i alle processerne. Der er blevet givet god og konstruktiv feedback på stillingsindhold, så vi i flere af processerne har fået vinklet stillingerne endnu skarpere. Kandidaterne har været af meget høj kvalitet, og Trine, som vores faste kontaktperson, har været super god til at afkode vores ønsker og har en klar fornemmelse af vores kultur. Vi står derfor nu med flere ansættelser, som vi er meget tilfredse med, og hvor ikke bare kompetencerne er de rette, men hvor også det kulturelle match er lige i skabet. Så alt i alt kan vi kun anbefale People Executive som en meget professionel leverandør.”

”Jeg har anvendt personkredsen bag People Executive gennem flere år til rekruttering af medarbejdere på alle niveauer hvor de har leveret stærke kandidater – i en situation, hvor virksomheden havde en udfordrende geografisk beliggenhed – og hvor andre har haft svært ved at finde kandidater. Herudover har People Executive bistået virksomheden med outplacement i forbindelse med en større afskedigelsesproces. Konsulenterne er stærke sparringspartnere, som var meget fleksibel i forhold til at stille op med meget kort varsel.

Konsulenterne bag People Executive har fundet stærke kandidater, som er kommet godt ind i forretningen samt har sat et godt aftryk på forretningen i deres videre karriereforløb.
Jeg vil helt klart anbefale People Executive til andre. De har et stærkt netværk inden for rekruttering samt kompetente og jordnære konsulenter, som giver en ærlig og brugbar feedback og sparring til forretningen.”

“Vi har de sidste 5 år samarbejdet med personkredsen bag People Executive. Et samarbejde, der til fulde lever op til vores forventninger og derfor betragtes “hus konsulenter” - uanset det organisatoriske niveau der skal besættes. De har besat stillinger på C-level, leder- og specialistniveau.
Værdien af deres viden omkring os - på flere niveauer - er et vigtigt aktiv i frembringelsen og dialogen omkring kandidaterne - idet dette minimerer ressourceforbruget hos os. Vores oplevelse er en yderst professionel tilgang med en skarphed, der også udfordrer os - og vigtigst af alt - opgaven bliver løst også i vanskelige situationer.”

"Vi har samarbejdet med People Executive i 3-4 år, hvor de løbende har hjulpet os med at rekruttere strategiske nøglepositioner til KUMA. Med People Executive er du sikret momentum hele vejen fra start til slut. De er på bolden, og vi modtager løbende status på processen, så vi føler os trygge i hele forløbet. Vi oplever hastighed og samtidig meget høj kvalitet, det gælder både det præsenterede kandidatfelt, men i lige så høj grad det materiale vi modtager, herunder case til kandidater, testresultater, referencer og anbefaling. Endvidere kan vi mærke, at People Executive lægger en stor dyd i at forstå vores forretning og hvor vi vil hen. Det gør også, at kandidater bliver godt klædt på og kan få svar på deres spørgsmål om KUMA og jobbet, og vi er glade for, at kandidater i processen oplever et godt og professionelt forløb, uanset om de får jobbet eller ej."

”Alle processer i vores samarbejde har været positive. Virksomheden har indtil videre rekrutteret kandidater til 6 stillinger på specialist- og lederniveau. Det gode ved samarbejdet er, at vi har opbygget en tillidsfuld relation og en tæt dialog fra starten. Opstartsmøder har været med deltagelse af både konsulent og researcher. Vi er blevet udfordret konstruktivt, herunder hvor den rette medarbejder kunne komme fra og hvilken personlighed, der ville været et godt match til os.

Virksomheden udviser stor professionalisme og grundighed. De taler lige ud af posen, er konstruktive og målrettede i processen. Ærlighed er Virksomhedens primære værdi, og de tør at melde klart ud og spilder dermed ikke tiden. Virksomheden tør at melde fra i forhold til stillinger, de ikke kan løse, hvilket er positivt og opfattes pålideligt. Ligeledes udvises der stor forretningsforståelse for alle niveauer i JYSK, og Virksomheden stiller gerne de dumme spørgsmål. Der har klart været en løbende udvikling i vores samarbejde og processerne er blevet forfinet i takt med nye behov og strategiske fokusområder i JYSK. Der sker en løbende dialog, og vores input bliver der lyttet til. Ved tvivl om noget, har vi altid kunne kontakte Virksomheden og rette ind undervejs fx ønsker JYSK at bruge egne tests, hvilket vi har fået lov til. Hurtig responstid og generelt højt serviceniveau kendetegner Virksomheden.
Jeg giver min bedste anbefaling til People Executive."

"Vi har i Egholm A/S samarbejdet med People Executive i forbindelse med rekrutteringer i både Danmark og i udlandet.

Forløbene har alle været gennemført og afsluttet med et meget positivt resultat. People Executives gennemførelse har været meget struktureret, professionelt- og tidsmæssigt stramt styret og specielt vil vi fremhæve: Evnen til at frembringe flere kvalificerede kandidater, til de rekrutteringer, som samarbejdet har omfattet, har været en meget positiv oplevelse. Rekrutteringsprocessen både frem til ansættelse samt opfølgning efter ansættelse har ligeledes været meget positiv, og vi kan derfor udelukkende anbefale People Executive som samarbejdspartner."

”Vi har benyttet People Executive til search og short list ifbm. rekruttering og jeg har været meget godt tilfreds. Vi havde et godt og konstruktivt formøde, hvor vi i fællesskab fik en klar og tydelig afdækning af positionen. Jeg har en klar oplevelse af at People Executive har gjort en proaktiv, kompetent og dedikeret indsats for at identificere relevante kandidater til de pågældende jobs. Jeg blev løbende holdt orienteret i processen, og de endte med at præsentere meget relevante og pre-screenede kandidater, som vi kunne arbejde videre med. Vi lykkedes med at lukke rekrutteringerne ved People Executives hjælp. De er både kompetente, empatiske og professionelle. Samtidig er People Executive meget løsningsorienteret og forstår gennem en forståelse af behovene, at skræddersy løsningen og servicen de tilbyder.”

"Jeg har igennem de seneste år haft et samarbejde med Jesper og hans kollegaer i et antal rekrutteringer omfattende såvel ansættelser høj som på laverer niveau. Dette har såvel foregået via virksomheden People Executive samt i Jespers ansættelse ved hans tidligere arbejdsgiver. De aktuelle rekrutteringer har alle resulteret i en ansættelse med kandidater anbefalede af Jesper i en fælles vurdering / samarbejde specielt i den afsluttende fase. Ansættelser har været succesfulde set i lyset af, at personerne rekrutteret fortsat er ansat i vor virksomhed til de allokerede stillinger. Jeg kan anbefale Jesper og hans kollegaers professionelle behandling af et rekrutteringsforløb fra start til slut og vil i øvrigt nævne, at vi fortsat har et samarbejde med Jesper."